2023년 공무원 호봉 봉급표 내년 월급 및 연봉 인상은?

 

2023년 공무원 봉급표와 내년 공무원 월급 전망에 대해 다뤄보려 합니다. 공무원 직업은 오래 전부터 안정성과 연금 혜택 등으로 인 해 많은 사람들에게 부러움의 대상이었습니다. 그러나 현실적으로, 공무원의 월급이 비교적 낮다는 사실을 아셨나요? 

 

물론 직급이 오를수록 수당과 기본급이 늘어나기 때문에, 일정 부분은 이해할 만한 급여를 받게 됩니다. 그러나 여전히 민간 기업에서의 급여에 비하면 상당히 적습니다. 특히 서울시에서 근무하는 9급 공무원의 경우, 서울시에서 확정한 최저 생활임금보다 낮은 급여를 받는 것이 사실입니다. 

 

서울시 생활임금위원회는 18일, 2024년도 서울형 생활임금을 시간당 11,436원으로 확정했습니다. 이 금액은 노동자와 그 가족들이 주거, 교육, 문화 생활 등을 유지하기 위한 최소한의 임금 수준을 의미합니다. 

 

 

 

2024년 생활임금 올해보다 2.5%(279원)인상
2024년 공무원 보수 인상률 2.5% 인상(4년만의 최대 증가)

 

서울시의 결정에 따르면, 내년 생활임금은 올해보다 2.5%(279원)인상되어 시간당 9,860원인 정부 고시 최저임금을 넘을 것으로 예상됩니다. 이 결정으로 대상자들은 내년 1월부터 한 달 동안 법정 노동시간인 총209시간 근무 시 약2,390,124원을 받게 될 것입니다. 

 

그러나 이러한 생활임금 제도는 주로 서울시 출자 및 민간 위탁 기관 소속 노동자들에게 적용되는 공공부문 최저임금으로 볼 수 있습니다. 아이러니하게도 인상된 생활임금에도 불구하고, 서울시 9급 공무원은 이보다 낮은 급여를 받습니다. 

 

실제로, 서울시 지방직 9급 공무원의 월급은 1,815,070원으로, 생활임금을 받는 노동자들과 같은 기간 동안 근무하면서도 약575,054원이 적게 받습니다. 더욱이, 이러한 상황은 정부가 고시한 최저임금 수준에도 못 미치는 것으로 나타납니다. 

 

예를 들어, 2024년 최저임금 기준으로 월 약 2,060,740원을 받아야 하지만, 실제로는 이보다 약 245,670원이 적은 금액을 받습니다. 이로 인해 서울시 일부 공무원들의 임금수준이 생활임금 및 정부가 설정한 최저임금보다 낮다는 점을 확인할 수 있습니다. 

 

이러한 현상에 대한 다양한 의견이 있을 것이지만, 공무원으로서의 안정성과 연금 혜택등의 이점을 고려하는 분들에게 중요한 사항임을 알려드립니다. 

 

2023년 일반직 공무원 봉급표

이어서 2023년 공무원 봉급표에 대해 알아보겠습니다. 먼저, 일반직 공무원의 봉급표는 계급, 직무, 등급 및 호봉으로 구분되며, 이러한 요소들이 월급을 결정하는 기준이 됩니다. 공무원의 보수체계는 크게 호봉제와 연봉제로 나뉘며, 이 두 가지 체계 중에서 공무원의 보수가 정해집니다. 

 

호봉제

호봉제는 연간 정기승급을 통해 호봉이 증가하는 연금적 성격의 보수체계입니다. 이 체계에서는 각 직종에 따라 설정된 봉급표에 따라 기본급이 수령되며, 여기에 각종 수당도 추가로 제공됩니다. 

 

특히 근무 성적과 업무실적과 같은 성과에 따라 차등적으로 수령되는 성과상여금이 중요한 부분입니다. 이러한 성과상여금은 공직사회에서 경쟁력을 높이고 업무 환경을 개선하는 한 가지 방법입니다. 

 

연봉제

다음으로 연봉제는 일반직 및 별정직, 그리고 1~5급 상당 공무원과 임기제 공무원에게 적용되는 보수체계입니다. 이 체계에서 연봉은 계급별로 설정된 기본연봉과 업무실적 평가 결과를 고려하여 차등 지급됩니다. 추가로 가족수당, 시간외 근무수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비, 특수근무수당 등의 수당이 함께 제공됩니다. 

 

예를 들어, 올해 3급 공무원 중 10호봉인 경우, 월급은 약 4,679,800원입니다. 그래서 공무원은 자신의 계급, 직무, 등급, 호봉을 정확히 파악함으로써 자신의 월급을 정확하게 계산할 수 있습니다. 

 

총평

오늘은 일반직 공무원의 봉급표와 관련된 정보를 함께 살펴봤습니다. 공무원의 급여와 그 구조는 여러가지 요소와 계급, 호봉 등과 복잡하게 연결되어 있음을 이해할 수 있었을 것입니다. 처음에는 조금 복잡하고 생소하게 느껴질 수도 있지만 ,오늘의 정보를 통해 이 구조를 조금 더 명확하게 이해하셨기를 바랍니다.

 

공무원도 다른 직장인과 마찬가질 자신의 역량과 성실함에 따라 보수가 결정되는 것을 잊지 말아주시기 바라며 ,이 정보가 경로 선택에 조금이나마 도움이 되었다면 기쁠 것입니다.